關於勞動條件,部分內容會在錄取時由企業告知。

TAIYO HOLDINGS CO.,LTD

招聘要求:
招聘職位屬性: 技术职位
招聘職位名稱: 技術系綜合職位
預計錄取人數: 2
工作內容: 入職後進行為期1個月左右的基礎研修,之後用3-5年的時間,在研究總部・項目部・技術開發部積累經驗。

在研究總部,我們進行未來5至10年之後對全球發展有積極影響的中長期研究。重點是“權衡和挑戰極限”。 例如,同時具備無機材料的強度和有機材料柔韌性的材料,以及即使在惡劣環境下也不劣化的樹脂材料等。項目部和業務部從這些萌芽階段的技術開始發展新事業。工作中最有吸引力和魅力的是,可以體驗從研究物質的本質開始到拓展出新事業的各種經驗。
此外,作為成長的手段,我們支持並獎勵大家積極參加學術研討會發表研究論文,考取博士學位。

在項目領域,“開發”,“制造”和“銷售”融為壹體,形成獨立的團隊,具備速度感和責任感,能更迅速地反應客戶需求和市場動向。
致力於能對應更加細微化,高密度化的高分子材料及適用於印刷電子產品的導電性材料等各種主題的研究。通過這些努力,我們的目標是成為世界領先的電子材料制造商。

在研究開發領域,從事本集團公司的主力產品印刷線路板用材料及平板顯示器用材料的開發及改良的工作,同時通過擴大運用積累的核心技術,進行導電材料,機能性粘接劑,放熱材料,光學材料等的調查、研究開發,承擔起向電子配件領域及光學領域的產品領域擴大的重任。

這次是招聘作為公司幹部候補的人材,為了使大家體驗各個不同部門的工作,因此有可能實行輪崗制度。
職業規劃及可
學到的技能:
這次入職的員工,將以""懂技術的管理幹部候補""為培養目標,有望成為今後推進中國業務進一步擴大的幹部人才,甚至成為總公司的幹部。
入職後約2周時間在東京的總公司接受商務基礎知識的培訓。之後,分配到研究所,用3-5年的時間,從事研究開發及製造技術等工作的同時,學習關於產品本身的知識,產品生產的相關知識及技術銷售的技巧。
之後將派往中國,期待能成為面向中國客戶的技術銷售的管理人材。除了擴大中國的市場佔有率以外,把握中國客戶的固有需求,與日本的研究所共同進行產品改良和開發也是重要的使命。
之後再次返回日本學習經營管理,期待成為日本總公司或世界集團公司的管理層。
工作地: ■太陽HD總部(東京都練馬區羽澤2-7-1)
■太陽HD嵐山事務所(埼玉縣比企郡嵐山釘大字大藏388號)
■太陽油墨制造總部(埼玉縣比企郡嵐山釘大字平澤900號)
※將來有可能在國內或是海外據點開展工作。
■我們會聆聽,尊重每個人的意見
每月平均加班時間: 約20時間
我們需要的人才: 我們公司積極培養“自律型人才”。 “自律”是“自由”和“紀律”的高度融合。 描繪了“不被事物表象所束縛,有廣闊的視野,遵循自己的信念,遵守規則,實現夢想”的藍圖。 為此,我們需要不斷學習和提高自己。 除了壹般的分級課程,還可以接受定制教育。 因此,我們員工的教育經費預算是普通企業的六倍。
對於那些有著“以科技成就夢想”的誌向者,我們相信這裏將是最好的工作場所。 我們歡迎年輕的妳與我們壹起學習成長,共創輝煌。
錄取對象: 大学本科(含主修两专业)以上学历  
專業: 化学/材料工程类
專業內容或研究領域: 化學(特別歡迎高分子專業的學生)

已經畢業可以,但是要求沒有工作經驗
面試需要日語水準: 不需要日语能力
面試需要英語水準: 不需要英语能力
預定入職年月: 2018/10/1左右
企業面試時間地點: 未定
已畢業同學
是否可以應聘:
可以
外國人錄用背景: 我們公司始終位於阻焊油墨行業的前列,世界市場份額上升到60%以上。 海外銷售比例高達80%,未來我們將繼續鞏固我們作為世界領先企業的地位。
其中針對至關重要的世界市場,我們本次的招聘目的是招募和培養將來作為企業發展中堅核心力量的優秀人才。
化學領域的專業知識自不必說,還希望招募到具備高度的研究能力和管理能力的高潛力人才,因此在全球範圍內開展人才招聘活動。


補貼・公司福利:
工資: 【博士】月薪270,000日元 【硕士】月薪235,400日元 【本科】月薪219,000日元
獎金: 1年2次(7月,12月)※1年獎金約5.4個月工資份額 ※根據實際業績也有變動的可能性
第一年度年薪例: 【博士】4,698,000日元  【研究所】4,095,960日元  【本科】3,810,600日元
交通補貼說明: 支付實際發生交通費
有無住房補貼: 無住房補貼
公司有無宿舍: 提供公司宿舍
提供住宿時
員工需負擔的房租金額:
租借宿舍房租費用在6萬日元以內的公司負擔半額。 超過6萬日元的,公司負擔3萬日元。
其他補貼: 加班補貼:
明細 超出固定時間以外的工作有加班補貼

其他:
明細 业务津贴・现职津贴・责任津贴等
工作時間: 彈性工作制。但是,只適用於工作1年以上的員工(固定時間 8:30~17:00)
不定時工作制度: 不定時工作制
休假制度: 每週休息2天,節假日,暑假,新年假期,帶薪休假 其他
員工福利: 退休金制度,員工控股制度,公司租借住宅制度,公司內貸款制度等
保險: 失業保險、工傷保險、健康保險、職工養老保險
公司培訓,研修: ·論文及學會發表 ·獎勵獲取博士學位 ·異文化研修 ·日語培訓 ·商務基礎技能研討會 ·領導管理培訓 ·會計考級·其他各種資格證書的考取等"


公司基本情況:
公司名稱: 太陽ホールディングス株式会社
公司英文名稱: TAIYO HOLDINGS CO.,LTD
主營業務分類: 制造业
行業: 化學
成立年月: 1953/9/29
註冊資金: 6134900000日元
年營業額: 482億6,000万日元
在職員工人數: 集团1,122名/単体80名(2015年3月31日現在)
在職外國籍員工人數: 18名(国内332人) 
面試地區的前輩員工人數: 11名(国内332人)
在職員工平均年齡: 43.49歳
法人代表: 佐藤 英志
總公司所在地: 東京都練馬區羽澤2-7-1
海外營業點: 臺灣、韓國、蘇州、中山、美國、新加坡、泰國、香港、深圳
公司主頁: http://www.taiyo-hd.co.jp/
業務內容・介紹: 太陽控股集團是壹家全球性的集團企業,其主要產品阻焊油墨,占據世界頂級市場份額,海外銷售比例高達80%。 我們在市場早期就進入這個領域,我們壹直在通過預測社會需求來推動商品的研發・量產化。

我們現在正致力於進壹步發展新產品的事業化。 研究部門專註於不局限於當前利益的大型主題工作,同時成立了從開發部門,銷售部門,制造部門等各專業領域選拔出的專門從事實用化和改良工作的專屬團隊,賦予其重大的權限和責任,去實現產品的事業化。供大家實際參與,體驗這個事業化過程的場所,就是我們為您準備的最好的“報酬”。
公司其他情況補充說明: 大家可能會認為“大公司可以實現任何想做的事情”。 正因為我們是這樣壹家大的中堅企業,能為大家提供壹個“趁年輕,想做就做”的工作環境,所以我們集團喜歡不依靠他人,能自己設定目標並享受實現目標過程的這種“自律型人才”。與入職年限資歷無關,公司註重本人的實力,與努力,將委以重任。

畢業後作為壹名社會人,希望大家仔細思考自己想做些什麽?自己適合什麽,想成為什麽樣的人?我們期待妳的加入,靠自己的力量開創新的人生篇章。